Международная консалтинговая компания McKinsey представила новую статью по вопросам поддержки ветеранов на рынке труда.

Как отмечают авторы, американский рынок труда сталкивается с рядом проблем: нехватка квалифицированных кадров, старение рабочей силы. Для борьбы с дефицитом на рынке труда необходимо изменить подход к кадровой политике.

В дополнение к традиционному просмотру резюме рекомендуется оценивать кандидатов по их способностям к обучению, адаптации к новым условиям. Навыки отставных военных (в т.ч. технические и коммуникационные) могут оказаться востребованными в текущих условиях.

По оценкам McKinsey, повышение эффективности рекрутинга ветеранов может принести американской экономике до 15 млрд долл. США в течение 10 лет. В числе наиболее перспективных направлений для трудоустройства ветеранов – строительный и транспортный сектор.