Цифровые технологии существенно меняют рынок труда. Для обеспечения устойчивого и инклюзивного экономического роста необходимы новые стандарты образования и профессиональной подготовки.

Как отмечают авторы публикации «Революция навыков. Чему учиться и как зарабатывать в будущем» (The skills revolution and the future of learning and earning), руководители организаций частного и государственного сектора должны уделить приоритетное внимание созданию рабочих мест и развитии профессиональных компетенций, отвечающих требованиям рынка.

В докладе представлен анализ перспектив развития системы профессионального образования. Эксперты Международной консалтинговой компании McKinsey выделяют следующие долгосрочные тренды:

• Массовое сокращение рабочих мест вследствие автоматизации рабочих процессов. По оценкам, в регионе Ближнего Востока и Северной Африки планируется автоматизировать до 45 % существующих рабочих операций.
• Устойчивый рост спроса на социальные и эмоциональные, а также цифровые навыки.
• Прямая зависимость уровня оплаты труда от квалификации и профессионального опыта.
• Активное внедрение цифровых технологий в образовательный процесс.
• Высшее образование переходит к практико-ориентированному подходу. Образовательные программы все больше ориентированы на развитие профессиональных навыков. Также начинает внедряться новая система микроаттестации.
• Непрерывное образование. По окончании высшего учебного заведения развитие навыков продолжается на рабочем месте.