Эксперты международной консалтинговой компании McKinsey проанализировали последствия демографических изменений для мировой экономики.

По данным организации, две трети мирового населения проживает в странах с показателями рождаемости ниже уровня, необходимого для простого воспроизводства (2,1 ребенка на семью). В 1950–2023 гг. уровень рождаемости в Западной Европе снизился с 2,5 до 1,4 ребенка на семью, Центральной и Восточной Европе – с 3 до 1,4, в КНР – с 5,8 до 1, Северной Америке с 3,1 – 1,6, в странах Латинской Америки и Карибского бассейна 5,9 до 1,8. При сохранении текущих тенденций к 2100 г. население развитых и развивающихся стран сократится на 20–50%[1].

Сокращение рождаемости и увеличение продолжительности жизни привели к изменениям возрастной структуры населения – росту количества пожилых людей и дефициту молодежи.  Как следствие, сокращение доли трудоспособного населения, замедление роста ВВП[2], увеличение налогообложения и социальных расходов[3].

Демографический кризис, охвативший развитые страны, к 2030 г. затронет и развивающиеся экономики. Однако в отличие от экономически стабильных и конкурентоспособных государств Западной Европы и Северной Америки с качественной социальной инфраструктурой и инновационными производствами, страны Латинской Америки и Юго-Восточной Азии будут вынуждены решать демографическую проблему в условиях ограниченных ресурсов, нестабильных рынков труда и менее развитых систем социальной защиты. Это потребует пересмотра социально-экономических стратегий.

Рекомендации McKinsey:

• Повысить интенсивность труда. Первый способ – содействовать росту занятости (расширить участие женщин в экономике, усовершенствовать регулирование подростковой занятости, пересмотреть пенсионный возраст[4]), второй – увеличить продолжительность рабочего дня. Интенсивность труда является важным фактором, но в индивидуальном порядке не способным восстановить экономическую динамику[5].
• Увеличить производительность, в т.ч. за счет дополнительных капиталовложений и цифровизации рабочих процессов. По оценкам McKinsey, применение искусственного интеллекта (ИИ) может оптимизировать до 44% рабочих процессов в различных отраслях экономики, увеличив мировой ВВП на 40% до 4,4 трлн долл. США ежегодно. В свою очередь, усиление глобального цифрового разрыва, дальнейшая фрагментация глобальных цепочек создания стоимости, а также рост госрасходов в никзопроизводительных секторах экономики[6] ограничивают возможности промышленной модернизации.
• Стимулировать рождаемость и проводить эффективную миграционную политику. Рост фертильности имеет решающее значение для изменения ситуации на рынке труда в долгосрочной перспективе. При этом миграция при отсутствии согласованных механизмов интеграции и адаптации создает риски общественной безопасности.

Повышение интенсивности труда, рост производительности и меры демографической политики взаимосвязаны и в комплексе могут стать мощным драйвером экономического развития. Однако их эффективность зависит от национальных особенностей, в т.ч. структуры рынка труда и уровня технологического развития. Каждая страна формирует свою стратегию, опираясь на локальные условия и долгосрочные приоритеты.

[1] Изменение глобальной демографической структуры будет проходить в несколько этапов. В числе стран первой волны – развитые экономики Азии, Европы и Северной Америки (регион достиг пикового значение трудоспособного населения в 2010 г. – 70%). Вторая волна – развивающиеся страны Ближнего Востока, Латинской Америки, Северной Африки и Юго-Восточной Азии (уменьшение доли трудоспособного населения начнется в 2030-х гг.). Третья волна – страны Африки к югу от Сахары (сокращение рабочей силы ожидается в 2050-х гг.).

[2] Ежегодные экономические потери развитых стран от демографических изменений – в среднем до 0,8% ВВП на душу населения. К 2050 г. на каждого пенсионера в мире будет приходиться 3,9 человека трудоспособного возраста (по сравнению с 6,5 человек на сегодняшний день).

[3] Социальные выплаты оказывают все большее давление на государственный бюджет. Например, в Великобритании в 1997–2021 гг.  расходы на здравоохранение увеличивались в среднем на 3,2%, совокупные госрасходы – на 1,2%. При этом с 1970 по 2024 гг. средняя продолжительность жизни на пенсии увеличилась с одиннадцати до восемнадцати лет.

[4] По результатам опроса McKinsey, от 19% до 25% респондентов в возрасте 65 лет и старше готовы работать, но не делают этого по причине отсутствия привлекательных возможностей и социальных барьеров.

[5] Например, немецкие рабочие сегодня работают в среднем на 2,5 часа в неделю меньше, чем 25 лет назад.  Более того, в Германии тестирует четырехдневную рабочую неделю. В стране один из самых высоких показателей участия в рабочей силе в мире – 90% среди молодых мужчин, 81% среди молодых женщин. Повышение занятости пожилых людей потребует увеличения еженедельных трудозатрат на 6,1 ч., что в текущих условиях представляется маловероятным. Схожая ситуация наблюдается и в других развитых странах.

[6] Рост госрасходов на здравоохранение и образование в контексте увеличения продолжительности жизни и старения населения.